Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırmanın Amacı Nedir?
Kısmi zamanlı öğrenci çalıştırmanın temel amacı, yükseköğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilerin eğitimlerine engel olmayacak şekilde, ders saatleri dışındaki boş zamanlarında ilgi ve yetenekleri doğrultusunda geçici işlerde çalıştırılması suretiyle, hem maddi kazanç elde etmelerine ve hem de uygulama becerisi kazanarak iş disiplini edinmiş üretken bireyler olmalarına katkıda bulunmak amaçlanmıştır.
Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırma Programı nedir?
Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırma Programı; yükseköğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilerin, eğitimlerini aksatmayacak şekilde üniversite bünyesindeki birimlerde geçici ve sınırlı süreli işlerde çalıştırılmasını sağlayan bir programdır. Bu uygulama, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili Yükseköğretim Kurulu (YÖK) düzenlemeleri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalıştırılacak Kısmi Zamanlı Öğrenciler Hakkında Usul ve Esaslar çerçevesinde yürütülmektedir. Kısmi zamanlı öğrenci kime denir?
Kısmi zamanlı öğrenci, üniversiteye tam zamanlı devam etmekle birlikte, eğitim sürecinde ders yükünü belirli bir seviyede tutarak aynı zamanda çalışma, staj yapma veya diğer kişisel sorumluluklarla zamanını paylaşan öğrencidir. Bu öğrenciler, genellikle haftada belirli saatlerde eğitim alırken, geri kalan zamanlarını iş veya farklı aktiviteler için değerlendirebilirler.
Kısmi zamanlı çalışmaya nasıl başvuru yapabilirim?
Kısmi zamanlı öğrenci çalışma başvuruları, her eğitim-öğretim yılının Ekim ayının birinci veya ikinci haftasında Sağlık Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı tarafından duyurulmaktadır. Başvuru için gerekli ilanlar, Üniversitemizin ve Başkanlığımızın web sitesinde ve ilgili birimlerin duyuru panolarında yayınlanmaktadır.
Kısmi zamanlı çalışmaya kimler başvuru yapamaz?
Tezsiz Yüksek Lisans öğrencileri,
Başka Üniversite öğrencisi olup, Üniversitemizde “Özel Öğrenci” statüsünde öğrenim gören öğrenciler,
Yabancı Uyruklu Öğrenciler (KKTC ve Türkî Cumhuriyetler dahil)
Terör, uyuşturucu veya yüz kızartıcı suçlar gibi olaylar nedeniyle sabıkası olanlar,
Disiplin cezası almış olanlar,
En az “Asgari Ücret” düzeyinde gelire sahip olanlar (Yetim Maaşı ve Nafaka dışında)
Normal eğitim-öğretim süresini aşanlar
Kısmi Zamanlı Öğrenci statüsünde çalıştırılamaz.
Kısmi Zamanlı Çalışma ücreti ne kadardır? Aylık En Fazla Kaç Saat Çalışabilirim?
Kısmi zamanlı olarak çalıştırılan öğrencilere bir saatlik çalışma karşılığı ödenecek ücret, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince, 16 yaşından büyük işçiler için belirlenmiş olan günlük brüt asgari ücretin dörtte birini geçmemek üzere, Sağlık Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığının teklifi üzerine Üniversite Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Haftada en fazla 15 saat çalışılabilir.
Kısmi Zamanlı Öğrenci Maaşlar Ne Zaman Ödenmektedir?
Her ayın 15’ine kadar ödenmektedir.
Hafta sonları ve tatil günlerinde öğrenci çalışır mı?
Yükseköğretim Kurumlarında Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırma Usul ve Esaslarının 9’uncu maddesine göre;
(1) Kısmi zamanlı olarak çalıştırılan öğrencilerin çalışma süresi haftada en çok 15 saattir.
(2) Çalışma süresinin haftanın günlerine dağılımı, işin başlama ve bitim saatleri birim yöneticilerince belirlenir.
(3) Kanunlarda milli bayram ve genel tatil olarak kabul edilen günlerde çalışılmaması esas olmakla birlikte, hafta sonu, gece ve resmî tatil günlerinde açık olan birimlerde işin gerektirdiği durumlarda kısmi zamanlı öğrenci, birim yöneticisinin isteği üzerine bu günlerde çalışmak zorundadır.
Kısmi zamanlı olarak çalışmak istiyorum bunun iki ya da daha fazla birime başvurabilir miyim?
Birden fazla birime başvuru yapılabilir.
Anne veya babamdan sağlık güvencem var. Bu işe başladığım zaman SGK İşe Giriş Bildirgem düzenlendiğinde, sağlık güvencem açısından anne-babamın üzerinden düşer miyim?
Hayır, yükseköğretim kurumlarında kısmi zamanlı öğrenci olarak çalışmaya başlamanız, genel sağlık sigortası kapsamındaki mevcut durumunuzu etkilemez ve anne ya da babanız üzerinden olan sağlık güvenceniz kesilmez.
SGK'dan özel sebeplerle maaş alıyorum kısmi zamanlı olarak çalışsam maaşım kesilir mi?
Kısmi zamanlı çalışma maaşın kesilmesine sebep olmamaktadır.
Kısmi zamanlı olarak çalışma öğrencinin aldığı bursları etkiler mi?
Hayır, yükseköğretim kurumlarında kısmi zamanlı olarak çalışan öğrencilerin bu çalışmaları, burs, kredi veya diğer öğrenim desteklerini almalarına engel teşkil etmez.
Kısmi Zamanlı Öğrenci Olarak Çalışmak Emekliliğimi Etkiler mi?
Kısmi zamanlı öğrenciler, sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık sigortası Kanununun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılır ve hakkında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. Bu yüzden emekliliğe etki etmemektedir.
Yeşil Kartım var Kısmi zamanlı çalışmaya başladığım zaman kartım iptal olur mu?
İptal olmamaktadır.
Kısmi zamanlı çalışmaya seçilen öğrenci öğrenim süresi boyunca çalışmaya devam edebilir mi?
Yükseköğretim Kurumlarında Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırma Usul ve Esasları doğrultusunda, her eğitim-öğretim dönemi başında kısmi zamanlı öğrenci başvuruları yeniden alınmaktadır. Bir öğrencinin aynı birimde kesintisiz olarak uzun süre çalışmasının önüne geçmek ve daha fazla öğrencinin bu imkândan faydalanmasını sağlamak amacıyla, her dönemin sonunda görev yapan öğrencilerin çalışma ilişkileri sona erdirilmektedir. Yeni dönemde kısmi zamanlı olarak çalışmak isteyen öğrencilerin, belirlenen takvim çerçevesinde tekrar başvuru yapmaları gerekmektedir.
Öğrenciler ne tür işlerde çalıştırılamazlar?
Öğrenciler başta birimlerin öğrenci ve not işlerinde olmak üzere birimlerdeki temizlik, taşıma,
çay servisi vb. gibi ağır işlerde çalıştırılamazlar.
